労働法と残業手当についてご相談です。
□年代：30代
□地域：新潟
□ご相談内容：労働法、残業手当
私の会社は、先日労働基準局の査察を受け、残業時間・その他の労働条件について改善要求を受けました。
ですが、未払い分の残業手当が出るどころか、タイムカードを定時に押してからサービス残業をするのが、
暗黙の了解となってしまいました。
労働基準局に相談してもこの程度の結果しか得られないって事なんでしょうか？
労働法に基づき改めて訴えた方がいいのでしょうか？
労働法を知り残業手当の請求をお考えなら
残業代を本気で取り戻したいなら
しろき法律事務所
- 〒１０２－００７３
- 東京都千代田区九段北１－３－１
- 九段下プラザビル３Ｆ
- 地下鉄、九段下駅５番出口前
- 東京メトロ東西線･半蔵門線･ 都営地下鉄新宿線
- ＴＥＬ：０１２０-９９４-３６４
- 受付時間
- 月～金 １０時～２０時
- 第１・第３・第４ 土曜日 １１時～１７時
- 日・祝休み
